LemonAD: Headhunting Munchen
- Persönliches Engagement
- Außerordentliches Kundenerlebnis
- Persönlicher Account Manager
Nutzen Sie unseren revolutionären Ansatz zum Finden von Top Performern!
Wir sind die zukunftsorientierte Generation, die den Zauber von Social Media nutzen, um für dich die Crème de la Crème der Talente zu finden. Unser Ziel? Den Munchen Arbeitsmarkt zu rocken und dir die Fachkräfte zu bringen, die du brauchst.
Vergiss die alten Methoden - wir sind hier, um das Spiel zu verändern. Mit unserer Hilfe wird das Headhunting in Munchen zum Kinderspiel. Also, schnall dich an und mach dich bereit für eine wilde Fahrt auf der Überholspur des Social Media Headhuntings!
Headhunting in Munchen
Die Vorteile von LemonADs Headhunting Munchen
Willst du wissen, warum unser Headhunting in Munchen durch Social Media so erfolgreich ist? Erstens, wir bei LemonAD sind nicht nur irgendeine Agentur. Wir sind eine dynamische Truppe, die frischen Wind in die Personalbeschaffung bringt. Und glaub uns, mit Social Media haben wir ein Ass im Ärmel. Anstatt durch endlose Lebensläufe zu wühlen, springen wir direkt in die sozialen Netzwerke und fischen die Perlen raus. Schließlich sind dort die Leute, die du suchst, und die präsentieren sich schon von ihrer besten Seite.
Zweitens, mit Social Media hat deine Stellenausschreibung plötzlich eine Reichweite wie nie zuvor. Du willst die besten Fachkräfte? Kein Problem, mit unserer Hilfe erreichst du sie alle! Drittens, unsere Agentur setzt auf einen persönlichen und direkten Ansatz. Wir möchten die Kandidaten kennenlernen, bevor wir sie dir vorstellen. So stellen wir sicher, dass sie wirklich zu deinem Unternehmen passen.
Und zu guter Letzt, unsere Methode ist nicht nur effektiv, sondern auch noch schnell. Kein langes Warten mehr auf Bewerbungen – wir liefern die Top-Talente direkt an deine Tür. Na, wenn das mal keine Vorteile sind! Komm doch zu LemonAD und lass uns gemeinsam den Arbeitsmarkt in Munchen aufmischen!
Unterschied zwischen LemonAD und herkömmlichem Headhunting
Bei uns, bei LemonAD, läuft das Headhunting etwas anders ab. Du kennst doch das alte Spiel: Ausschreibung veröffentlichen und abwarten, wer sich so meldet. Meistens ist das ziemlich mau, oder? Ganz anders sieht das bei uns aus. Hier nutzen wir die Macht der sozialen Medien, um genau die Leute zu finden, die du brauchst.
Statt im großen Teich des Internets nach den passenden Kandidaten zu fischen, springen wir direkt in den richtigen Pool. Wir schauen uns genau an, wo deine Zielgruppe abhängt – Instagram, LinkedIn, du nennst es. Dann zielen wir unsere Botschaften genau auf diese Leute. Statt eine Flut von Bewerbungen zu durchforsten, liefern wir dir nur die Kandidaten, die wirklich passen.
Beim herkömmlichen Recruiting schickst du deine Botschaft in alle Richtungen und hoffst, dass du triffst. Wir haben das Ziel klar im Visier und treffen genau ins Schwarze.
Und das Beste? Du sparst Zeit, Mühe und Nerven. Kein endloses Sichten von Lebensläufen mehr, keine Interviews mit Leuten, die sowieso nicht passen. Mit uns findest du schneller die richtigen Leute und kannst dich auf das konzentrieren, was wirklich zählt: Dein Business voranzubringen. Also, worauf wartest du noch? Let’s rock this!
Munchen Social Media Headhunting verglichen mit Digital Recruiting
Du fragst dich bestimmt, was der Unterschied zwischen unserem Social Media Headhunting und dem herkömmlichen digitalen Recruiting ist? Bei uns in der Social Recruiting Agentur dreht sich alles um eine persönliche und direkte Ansprache. Wir sind nicht einfach nur im Internet unterwegs, nein, wir tummeln uns dort, wo die Leute ihre Freizeit verbringen, in den sozialen Medien.
Beim digitalen Recruiting geht’s oft nur darum, Stellenausschreibungen online zu stellen und zu hoffen, dass die richtigen Leute darauf aufmerksam werden. Das ist so als ob du in einem riesigen Stadion einen Ballon steigen lässt und hoffst, dass der Richtige ihn fängt. Bei uns ist das anders. Wir schauen uns genau an, wer dein Traumkandidat ist, und dann suchen wir gezielt nach ihm. Statt einem Ballon im Stadion, ist das eher wie eine gezielte SMS an genau die richtige Person.
Mit unserer Methode haben wir nicht nur eine größere Chance, den perfekten Kandidaten zu finden, sondern wir können auch sicherstellen, dass er wirklich zu deinem Unternehmen passt. Und das Beste daran? Wir sparen dir Zeit und Mühe, weil wir den ganzen Prozess für dich übernehmen. Also, auf was wartest du noch? Lass uns zusammenarbeiten und dein Recruiting auf das nächste Level heben!
Unsere Angebote
Headhunting
- Effektive Gewinnung von Spitzenkräften
- Gezielte Ansprache passender Kandidaten
- Exklusiver Zugang zu Top-Talenten
- Höhere Erfolgschancen bei der Besetzung
- Verbesserung der Rekrutierungsstrategie für langfristigen Erfolg
Digital Recruiting
- Bedeutung von Digital Recruiting in der Personalsuche
- Gezielte Suche durch Online-Jobportale und soziale Netzwerke
- Effizientes Screening durch KI-gestützte Tools und Algorithmen
- Zeit- und ortsunabhängige Bewerbungsmöglichkeiten
- Beschleunigung des Auswahlprozesses durch Videointerviews und virtuelle Assessment-Center
Performance Recruiting
- Strategie zur Einstellung leistungsstarker Mitarbeiter
- Berücksichtigung von Potenzial und Motivation
- Gezielte Suche nach qualifizierten Kandidaten
- Bewertungsmethoden wie Tests und Verhaltensinterviews
- Aufbau von Teams mit positivem Unternehmenseinfluss
Erfolgsgeschichten unseres Social Media Headhunting
Ich kann LemonAD mit sehr gutem Gewissen weiterempfehlen.
Innerhalb der 4-wöchigen Kampagne haben wir über 112 Leads für die Position eines Produktionsmitarbeiters erhalten.
Dadurch waren wir in der Lage, die Position zu besetzen. Dies ist uns mit den herkömmlichen Methoden der Personalsuche leider in der Vergangenheit nicht geglückt.
Für uns war dies eine völlig neue, aber sehr schlüssige Strategie zur Mitarbeitergewinnung.
Anfangs war ich etwas skeptisch. Da ich aber Herrn Rüdiger aus der Vergangenheit als sehr zuverlässigen Partner kenne, haben wir den ersten Versuch gestartet.
Innerhalb der Kampagne konnte Herr Rüdiger mit seinem Team über 70 Bewerberleads generieren.
Aus der geplanten Einstellung eines/r Disponenten/in wurden dann sogar zwei.
Eine gewisse Fluktuation im Handel ist ja bekannt. Wir haben in der Vergangenheit viel Geld investiert und die gängigen Portale mit mäßigen Erfolg ausprobiert.
Die Methode von Herrn Rüdiger trifft den Nagel auf den Kopf und erreicht die Bewerber, die aktuell nicht auf der Suche sind!
Unsere Kampagne war ein absoluter Erfolg!
Wir haben sehr gute Erfahrungen gemacht!😊 Es kamen über das Schnellbewerbungsverfahren durchaus Bewerbungen, die sich nicht über eine Anzeige beworben hätten. Eine Bewerbung kam sogar für eine Einstellung in Frage. Wir haben deshalb gerne einen weiteren Auftrag gegeben.
Mega gut aufgestellt die Jungs! Vom ersten Gespräch bis hin zu den ersten echt guten Bewerbungen, die bei uns eintrafen – alles bestens! Mittlerweile konnten wir dadurch zwei Stellen besetzen, die uns echt vorher Nerven gekostet haben. Nie mehr ohne!!!
Gemeinsam mit LemonAD Marketing haben wir unsere
erste Recruiting-Kampagne für den Bereich Vertrieb auf die Wege
gebracht. Der Erfolg war sensationell. Nach 4 Wochen Laufzeit der
Kampagne haben wir 46 Leads bekommen. Wir waren in der
Lage, unsere ausgeschriebe Stelle sogar mit 2 qualifizierten
Mitarbeitern zu besetzen.
Daher empfehlen wir LemonAD Marketing besten Gewissens weiter.
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